姓名:H先生（XWD:001)
性别：男
年龄：43岁
婚育状况：已婚已育
目前所在地：深圳
可到岗时间：一个月
意向岗位：销售副总/总裁
薪酬现状及诉求
Ø 年度总收入构成明细如下：
² 年薪：150W（基本60W+提成/奖金110W）
² 期望薪酬：具体面议
教育经历
中国石油大学/ 机械设计专业/本科 本科（非统招）
推荐理由：
1、深耕自动化领域17年。熟悉非标自动化运作模式以及市场发展情况，对行业有深刻的认识和了解。
2、有业务管理实操经验,，密切关注各主要竞争对手各种重要的市场举措。具备跨平台的多种市场营销管理理论和实践经验。擅长新领域开拓。
3、品牌意识强,出色的营销策划能力和沟通技巧，良好的数据分析能力、问题解决能力、组织管理能力、梯队人才搭建能力。
工作经历
公司介绍：3C及新能源自动化
项目职务：部门负责人
项目职责：团队组建、销售战略体系规划、协作公司运营。
汇报对象：董事长、总经理
下属人数：管理幅度涉及60人（包含：3C标准设备、非标设备、锂电数码电池、储能电池、动力电池等公司业务部门总监等）。
职责业绩：
1、根据公司经营战略规划，制定公司的经营战略规划，确定品牌业务模式，负责统筹规划公司具体运营规划。
2、根据公司发展战略，全面负责公司产品策划、设计、推广工作。包括行业和竞争对手分析，市场和核心用户利益点梳理
3、主持拟定公司的经营战略、发展目标、确保公司经营12亿目标的达成。
4、集团内部各子公司订单运营。
5、外部：汽车电子、储能、动力及A客户订单运营。
项目职务：部门负责人
项目职责：团队组建、销售战略体系规划、协作公司运营。
汇报对象：总经理
职责业绩：
1、负责公司新客户开发。
2、开拓以苹果产品外观视觉检测项目，为主要代工CM工厂交付
3、创建FPC新工艺制程设备项目团队，研发针对FPC表面印刷的替代工艺
4、鹏鼎、淳华，富士康、欧司朗等客户实现产值9000W
5、推进公司内部团队建设：加强对团队骨干的业务指导赋能，培养或引进管理层后备人才，搭建关键人才后备梯队。
项目职务：部门负责人
项目职责：团队组建、销售战略体系规划、协作公司运营。
汇报对象：总经理
项目业绩：
1、创建春禾自动化，当年人员规模186人
2、创建研发团队及生产制造团队，3个月完成交付苹果水滴纹检测设备410台
3、创建业务团队及项目管理团队，首年成功开拓43家客户并建立供应商
4、富士康、谷歌、比亚迪、华为、蓝思等客户2年实现1.2亿产值
项目职务：部门负责人
项目职责：业务团队组建、销售战略体系规划。
汇报对象：总经理
项目业绩：
1、基于掌握3C制程工艺及人脉资源，开发苹果、微软、富士康、华为、比亚迪、努比亚等客户，实现非标设备项目交付8400W.
2、带领工程团队组织研发兼容性包装设备。
项目职务：部门负责人
项目职责：项目团队组建及营运。
汇报对象：制造处长
项目业绩：
1、主导苹果客户设备NPI导入及量产管理，合共交付48个A产品量产项目 2、精益生产制造，规划项目实施场地及组织生产制造人力，定制流程组装作业
3、协调资源，统筹多地同时架设量产设备
项目经历：
2021.04-至今 (2年6个月) 深圳某达自动化有限公司（兴旺达子公司）
项目职务：负责人
所在公司：深圳某博达自动化有限公司。
项目描述：团队组建、销售战略体系规划、协作公司运营。
项目业绩：主持拟定公司的经营战略、发展目标、确保公司经营12亿目标的达成。
项目职务：负责人
所在公司：深圳市某泰利自动化有限公司
项目描述：
1、负责公司新客户开发。
2、开拓以苹果产品外观视觉检测项目，为主要代工CM工厂交付。
3、创建FPC新工艺制程设备项目团队，研发针对FPC表面印刷的替代工艺。
项目业绩：鹏鼎、淳华，富士康、欧司朗等客户实现产值9000W
项目职务：负责人
所在公司：深圳某禾自动化有限公司
项目描述：
1、负责公司新客户开发，创建春禾自动化，人员规模186人。
2、创建研发团队及生产制造团队，三个月完成交付苹果水滴纹检测设备410台。
3、创建业务团队及项目管理团队，首年成功开拓43家客户并建立供应商。
项目业绩：富士康、谷歌、比亚迪、华为、蓝思等客户2年实现1.2亿产值。
项目职务：负责人
所在公司：深圳市运泰利自动化有限公司
项目描述：
1、基于掌握3C制程工艺及人脉资源，开发苹果、微软、富士康、华为、比亚迪、努比亚等客户。
2、带领工程团队组织研发兼容性包装设备。
项目业绩： 实现非标设备项目交付8400W。
当前位置：
