🔥揭秘IBM的选人标准：你是否符合这家科技巨头的要求？🤔
各位亲爱的HR、猎头顾问、面试官们，你们好！今天来给大家分享一个大揭秘，那就是IBM的选人标准！IBM作为全球知名的科技巨头，对于人才的要求自然也是非常严格的。那么，他们到底看重哪些能力呢？一起来看看吧！
1️⃣自信心：在IBM，自信心是非常重要的一点。他们期望员工在面对挑战时能够保持自信，勇于承担责任，并且不怕失败。
2️⃣书面交流能力：作为一家全球化的公司，IBM非常看重员工的书面表达能力。他们希望员工能够清晰、准确地表达自己的想法和观点。
3️⃣行政管理能力：在IBM，员工应具备行政管理能力，能够有效地管理自己的时间和工作，以确保满足项目需求。
4️⃣人际接触：良好的人际交往能力也是IBM非常看重的一点。他们希望员工能够与同事、客户和合作伙伴建立良好的关系，以促进团队合作和业务发展。
5️⃣精力水平：在IBM，员工需要具备较高的精力水平，能够应对高强度的工作压力和挑战。
6️⃣决策能力：IBM希望员工能够在复杂的情况下做出明智的决策，具备分析和解决问题的能力。
7️⃣对应急的抗拒力：在面对紧急情况时，IBM员工需要具备冷静、快速应对的能力，以保障业务的稳定运行。
8️⃣计划与组织能力：IBM员工需要具备良好的计划和组织能力，能够合理安排工作进度和资源分配。
9️⃣坚持性：在IBM，员工需要具备坚持不懈的精神，能够在遇到困难时持之以恒地追求目标。
🔟主动性：IBM希望员工能够主动地承担工作任务和责任，不需等待他人的指示或催促。
1️⃣1️⃣冒风险程度：在面对不确定性和风险时，IBM员工需要有勇气去迎接挑战，并能够从中学习和成长。
1️⃣2️⃣口头交往能力：除了书面表达能力外，IBM也非常看重员工的口头交往能力，能够流利地与他人进行交流和沟通。
以上就是IBM的选人标准啦！作为一家科技巨头，IBM对于人才的要求确实非常高。但是只要我们具备了这些能力，就有机会成为他们的一员！那么，你觉得自己符合这些要求吗？快给我们留言吧！
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