职场闻味官是人才招聘面试中设置的专门角色，负责评估应聘者的价值观是否与应聘岗位及公司的文化和价值观相匹配。他们不关注应聘者的专业技能或业务能力，而是通过提问或观察言行举止等方式，判断应聘者的价值观是否与公司和岗位契合。
闻味官通常由具备丰富职场经验且深入了解公司文化的员工担任。他们可能会提出与专业技能不直接相关的问题，或者通过观察应聘者的行为来评估其与公司文化和价值观的契合度。尽管这种评估方式并非客观，但在判断应聘者是否适应公司文化和团队氛围方面具有重要参考价值。
在某些公司中，闻味官的角色可能并未在招聘流程中明确标注，但类似的评估方式却普遍存在。对于应聘者而言，了解和适应公司的文化和价值观，展现真实的自我，是赢得闻味官认可的关键。同时，简洁明了的求职简历和得体的举止言行也是给闻味官留下良好印象的重要因素。
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